Personalsuche für Ihr Unternehmen
DIQUI hat ein internationales Netzwerk aufgebaut, das über die traditionelle Talentsuche auf allen Ebenen hinausgeht. Wir kombinieren hochwertige Beratung mit unseren globalen Suchkapazitäten, um unseren Kunden einen besseren Service, höhere Qualität und mehr Effizienz zu bieten.
Wir wissen, dass die Auswahl und das Management von Talenten ein menschlicher Prozess ist und dass wir es mit individuellen Persönlichkeiten zu tun haben, also behandeln wir jeden mit der gleichen menschlichen Qualität. Deshalb setzen wir nicht nur auf technologische Ressourcen, um Ihnen bei der Personalauswahl zu helfen, sondern auch auf menschliche Unterstützung und persönliche Betreuung.
Unser Anspruch
Wir bringen talentierte Menschen und Organisationen zusammen und helfen dabei, Fachkräften, Teams und Unternehmen die Möglichkeit zu geben, ihr "perfect Match" zu finden.
In unseren Prozessen setzen wir auf zeitgemäße Methoden, aktuelle Daten und Forschungsergebnisse, um Talente zu identifizieren und sie mit den Bedürfnissen von Unternehmen in Verbindung zu bringen, Gemeinschaften von Fachkräften aufzubauen und Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher Talentstrategien zu unterstützen.
Prozess der Personalsuche
Aus Erfahrung kennen wir die Probleme und die daraus resultierenden Fehler in der Personalsuche.
Der Suchprozess von DIQUI ist daher qualitätsorientiert:
Im Detail...
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Los geht's
Sie suchen geeignetes Personal und kontaktieren DIQUI
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Bedarfsanalyse
DIQUI analysiert das gesuchte Profil und hält mit Ihnen Rücksprache, um alle Einzelheiten der Position final zu bestätigen.
Es erfolgt die Erstellung der Zielliste sowie die Vervollständigung des Opportunity-Dokumentes.
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Kontaktierung von möglichen Kandidaten
Recherche und Kurzinterviews durch DIQUI zur Qualifizierung von Kandidaten.
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Bestätigen der Kandidatenliste
Sie erhalten die Informationen zu den vorausgewählten Kandidaten (Shortlist). Wenn Sie diese bestätigen, können Sie zum persönlichen Kennenlernen der Kandidaten übergehen.
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Gespräche & Auswahl
Direkte Bewerbungsgespräche zwischen Ihnen und den Kandidaten. Sodann Nachbesprechungen und Auswahl des Bewerbers.
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Verhandlung und Vertrag
Dem ausgewählten Kandidaten wird ein Angebot unterbreitet. Verhandlung. Vertragsunterzeichnung.
Last but not least
Das Gute liegt so nah
Wir suchen für Sie gezielt in Ihrer Region und erst wenn erforderlich überregional oder auch international, da klar ist, das örtliche Nähe für höhere Akzeptanz bei den Mitarbeitern steht und daher für alle Beteiligten ein Plus bedeutet!
Regelmäßige Berichte zum Stand der Suche
Transparenz schafft Vertrauen. Sie erhalten daher regelmäßige Updates, wie der Stand der Suche ist.